加拿大2026-2028移民新政：省提名崛起、創(chuàng)業(yè)移民遇冷，法語人才成新寵
加拿大移民政策迎來重大轉(zhuǎn)折！2025年11月5日，聯(lián)邦政府正式公布《2026-2028年移民水平計劃》，明確未來三年將通過“控臨時、保永久、調(diào)結(jié)構(gòu)”的策略，重塑移民體系。其中，省提名（PNP）配額激增、SUV創(chuàng)業(yè)移民名額銳減、法語申請人優(yōu)勢擴大等政策調(diào)整，成為移民市場最受關(guān)注的焦點。
一、省提名PNP配額激增：地方主導權(quán)全面回歸,關(guān)鍵詞：省提名、地方主導、勞動力匹配
根據(jù)新政，2026年PNP配額將從2025年的5.5萬人飆升至9.15萬人，增幅達66%，成為經(jīng)濟類移民的“核心賽道”。這一調(diào)整源于加拿大對“一刀切”移民體系的反思——過去聯(lián)邦統(tǒng)一篩選導致BC省缺技術(shù)工、薩省缺農(nóng)場勞動力的問題長期存在。如今，各省可根據(jù)自身產(chǎn)業(yè)需求獨立設定職業(yè)清單和篩選標準，例如阿爾伯塔省新增1528個名額重點支持能源行業(yè)，BC省則通過1254個增量吸引科技和醫(yī)療人才。
對申請人影響：
? 持有工簽或?qū)W簽的境內(nèi)候選人，通過PNP轉(zhuǎn)換永居的成功率將顯著提升；
? 申請人需提前研究目標省份的產(chǎn)業(yè)需求，例如安省對IT人才、曼省對農(nóng)業(yè)技術(shù)工人的偏好；
? 雇主擔保環(huán)節(jié)中，企業(yè)需證明崗位無法由本地勞動力填補，強化雇傭必要性。
二、SUV創(chuàng)業(yè)移民名額大減：審批門檻全面拉高 ,關(guān)鍵詞：SUV、創(chuàng)業(yè)移民、審理從嚴
聯(lián)邦商業(yè)類移民（含SUV和自雇移民）的配額從往年數(shù)千人驟降至500人，審批通過率也大幅下滑。數(shù)據(jù)顯示，2025年1-5月SUV整體獲批率僅25%，而VC（風險投資）類項目仍保持80%的高通過率。這一分化表明，政府正通過“拉高審理門檻”篩選真正具備創(chuàng)新能力和落地潛力的項目。
對申請人影響：
? 創(chuàng)業(yè)項目需具備可量化的階段性成果，例如用戶增長、專利申請或營收數(shù)據(jù)；
? 團隊分工需明確，技術(shù)、市場、運營等角色需與商業(yè)計劃書嚴格匹配；
? 資金鏈管理需預留充足緩沖，避免因預算超支導致項目中斷。
三、法語類申請人持續(xù)占領聯(lián)邦技術(shù)移民熱門地位，關(guān)鍵詞：法語移民、語言加分、區(qū)域平衡
新政明確，2026年魁北克以外地區(qū)的法語移民占比將從8.5%提升至9%，2028年進一步升至10.5%。這一政策與加拿大推廣法語文化、平衡人口結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略密切相關(guān)。例如，大西洋省份、安省北部等區(qū)域?qū)⑼ㄟ^法語社群建設強化文化認同，同時吸引醫(yī)療、教育等領域的雙語人才。
對申請人影響：
? 法語能力達B2水平的申請人，在EE快速通道中可獲得額外加分；
? 職業(yè)清單向法語需求崗位傾斜，例如教師、翻譯、客戶服務等；
? 魁北克技術(shù)移民（QSWP）成為法語申請人的主要路徑，PEQ（經(jīng)驗類移民）則被永久終止。
四、大西洋移民計劃調(diào)整：名額縮減但定位精準，關(guān)鍵詞：大西洋四省、定向篩選、社區(qū)推薦
大西洋移民計劃（AIP）的配額從5000人減至4000人，但篩選標準更嚴格。申請人需獲得社區(qū)、行業(yè)協(xié)會或雇主的聯(lián)合推薦，且崗位需與當?shù)亟?jīng)濟需求高度匹配。例如，新斯科舍省重點吸引漁業(yè)技術(shù)工人，紐芬蘭省則聚焦海洋工程人才。
對申請人影響：
? 需提前與目標社區(qū)建立聯(lián)系，獲取推薦信；
? 崗位需符合AIP職業(yè)清單，例如船員、食品加工、物流管理等；
? 雇主需提供詳細的培訓計劃，證明申請人能快速融入本地勞動力市場。
五、聯(lián)邦試點項目強調(diào)雇主崗位真實：嚴查“紙面職位”，關(guān)鍵詞：聯(lián)邦試點、崗位真實、雇主合規(guī)
護理、農(nóng)業(yè)、社區(qū)移民試點等項目的配額雖保持每年8000人以上，但審批重點轉(zhuǎn)向崗位真實性。移民局將聯(lián)合勞工部突擊檢查雇主記錄，包括I-9表格、LCA（勞工條件申請）、工資單等文件。若發(fā)現(xiàn)崗位與實際工作內(nèi)容不符，或薪資低于本地水平，申請將被直接拒批。
對申請人影響：
? 雇主需提供完整的崗位描述、薪資證明和培訓計劃；
? 申請人需保留工作郵件、考勤記錄等證據(jù)，應對可能的突擊檢查；
? 避免通過“掛靠”或“虛假雇傭”獲取資格，否則將面臨簽證撤銷、罰款甚至刑事起訴。
六、國際留學生名額大減50%：“讀書移民”路徑收窄，關(guān)鍵詞：留學生配額、院校緊縮、策略轉(zhuǎn)型
2026年起，加拿大國際學生配額從30萬人驟減至15.5萬人，且各院校名額持續(xù)緊縮。新政明確，僅以下學生不計入配額：
? 從加拿大中學升入高等教育或職業(yè)教育（VET）的國際學生；
? 從TAFE或預科課程升學至公立大學的學生；
? 因原教育機構(gòu)關(guān)閉而被迫轉(zhuǎn)學的學生。
對申請人影響：
? 需優(yōu)先選擇公立大學；
? “讀書→移民”路徑需重新規(guī)劃，例如通過PNP或EE快速通道提前積累工作經(jīng)驗；
? 避免申請熱門省份的飽和專業(yè)，轉(zhuǎn)向大西洋四省、曼省等需求缺口大的區(qū)域。
加拿大2026-2028年移民新政的核心邏輯，是從“規(guī)模擴張”轉(zhuǎn)向“質(zhì)量優(yōu)先”。省提名崛起、法語人才受寵、創(chuàng)業(yè)移民遇冷等調(diào)整，均指向一個目標：吸引能直接貢獻經(jīng)濟、填補勞動力缺口的高技能人才。對于申請人而言，提前研究政策細節(jié)、匹配目標省份需求、強化語言和職業(yè)能力，將成為移民成功的關(guān)鍵。
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